SGK'dan geçen yıl 8,2 milyar lira rapor ödemesi

SGK, geçen yıl hastalık, analık, iş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle yaşanan gelir kaybının telafisi için sigortalılara toplam 8,2 milyar lira civarında geçici iş göremezlik ödemesi yaptı.

Ekonomi - 2 yıl önce

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, hizmet akdiyle çalışanlar ile kendi nam ve hesabına çalışan sigortalılara SGK tarafından yetkilendirilmiş hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınması şartıyla geçici iş göremezlik ödeneği yapılıyor.

İstirahat raporları Kurumun e-Ödenek programıyla elektronik ortamda düzenlenip, ödemeler aynı sistem üzerinden sigortalının talebi alınmaksızın PTT Bank'a veya sigortalılar tarafından SGK'yebildirilen banka hesaplarına gönderiliyor.

SGK, bu kapsamda geçen yıl hastalık, analık, iş kazası ve meslek hastalığı nedenleriyle yaşanan gelir kaybının telafisi için sigortalılara toplam 8,2 milyar lira civarında ödeme yaptı.

Bu ödemenin, 600 milyon lirası iş kazası ve meslek hastalığı, 5,8 milyar lirası hastalık ve 1,8 milyar lirası da analık kapsamındaki istirahat sebebiyle yapıldı.

Bir yılda 90 gün sigortalı olmak şart

Sigortalılara hastalık ve analık hallerinde geçici iş göremezlik ödeneği ödenebilmesi için iş göremezliğin veya doğumun olduğu tarihten önceki bir yılda 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartı aranıyor.

Kendi nam ve hesabına çalışan sigortalılara, iş kazası veya meslek hastalığı ya da analık halinde geçici iş göremezlik ödeneği ödenebilmesi için ayrıca, genel sağlık sigortası dahil prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması gerekiyor.

Anneye, doğumdan önce ve sonraki 8'er hafta veriliyor

İş kazası veya meslek hastalığı sebebiyle iş göremezliğe uğrayan sigortalıya her gün için geçici iş göremezlik ödeneği ödenirken, hizmet akdiyle çalışan sigortalılara hastalık sebebiyle iş göremezliğe uğraması halinde iş göremezliğin üçüncü gününden başlamak üzere her gün için ödeme yapılıyor.

Hizmet akdiyle çalışanlar ile şirket ortakları hariç olmak üzere kendi nam ve hesabına çalışan sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önce ve sonraki 8'er haftalık sürede, çoğul gebelik halinde ise doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 haftalık süre ilave edilerek çalışmadığı her gün için geçici iş göremezlik ödeneği veriliyor.

Haftanın Öne Çıkanları

Rum kesiminden Türkiye'ye skandal tavır!

2022-01-22 19:20 - Spor

Bayraktar müthiş haberi duyurdu: AKINCI TİHA'dan ilk ihracat

2022-01-23 11:41 - Ekonomi

Son dakika deprem haberi: Balıkesir'de 4.7 büyüklüğünde deprem: İstanbul'da da hissedildi!

2022-01-23 00:15 - Gündem

Türkiye Uzay Ajansı'nda işe başlamak için gereken şartlar açıklandı: KPSS şartı aranıyor

2022-01-23 11:31 - Ekonomi

El Salvador Cumhurbaşkanı Bukele'nin Türkçe tweetlerinin arkasındaki isim belli oldu

2022-01-22 19:39 - Dünya

Robert Dussey'den Türkçe "Canım İstanbul" paylaşımı

2022-01-23 11:12 - Dünya

Denizli'de genç kız evinin önünde ölü bulundu

2022-01-23 09:40 - Asayiş

Sedef Kabaş'a bir kötü haber daha! 81 ilde harekete geçiliyor

2022-01-22 17:12 - Politika

Ukrayna için tehlikeli iddia: Biden'ın gafı sonrası ortalık karıştı!

2022-01-22 18:44 - Dünya

Hazine ve Maliye Bakanı Nebati, ekonomist ve akademisyenlerle bir araya geldi

2022-01-22 16:02 - Ekonomi

İlgili Haberler

Emlak Konut GYO yeni genel müdür

11:38 - Ekonomi

Restoranda oturarak 1500 TL kazandılar! Üstelik yemek dahil

11:23 - Ekonomi

Altınay Savunma'dan (ALTNY) Donanma'yla 10,7 milyon Euro'luk anlaşma

10:58 - Ekonomi

Kuru incir ihracatı 140 milyon dolara yükseldi

10:48 - Ekonomi

ÇAYKUR'dan yaş çay alımına kontenjan kararı

10:22 - Ekonomi

Günün Manşetleri

15 Temmuz'da Marmaray ücretsiz mi, bedava mı olacak?

09:13 - Gündem

Tarihi eser kaçakçılarına "DEFİNE-1" operasyonu: 47 gözaltı

08:27 - Gündem

ABD, İsrail'e 227 kilogramlık bombaları tekrar göndermeye başladı

04:48 - Dünya

NATO'dan son dakika Türkiye duyurusu! Flaş Montrö Boğazlar Sözleşmesi detayı

02:13 - Dünya

Cumhurbaşkanı Erdoğan, Meloni, Miçotakis ve Scholz ile görüştü

01:02 - Gündem